Kişisel Gelişim hakkında edindiğim bilgi, beceri ve etkinlikleri bu alanda paylaşacağım
Sürükleyici Alışkanlıklar Yeni yıl geldiğinde, pek çok insan daha iyi zihinsel veya fiziksel sağlık sağlamaya yönelik kendini geliştiren davranışlara yönelme kararı alır. Ancak, bu hedeflere sadık kalmak, genellikle kolay bir…
Sabah alarmları çalıyor, bazen uzatmak isteyebilirsiniz ya da belki de günün tadını çıkarmak için hemen yataktan fırlamış olabilirsiniz. Her halükarda, uyanık olduğunuzda bir rutin başlar. Mutfakta gezinmek, kahve yapmak, evcil…
🚀 İş Başarısının Anahtarı: Çocuklar İçin Kodlama 🌎 Dünya genelinde Estonya, İsrail, Çin, İngiltere, Avustralya ve Birleşik Arap Emirlikleri gibi ülkelerde çocuklar ilkokulda kodlamayı öğrenmeye başlıyor. Ancak son bir çalışmaya…
Tersine mentorluk, gençler stratejik ve kültürel alaka düzeyine sahip çeşitli konularda onlara rehberlik etmek için yöneticilerin akıl hocası olduklarında ortaya çıkar. Neden Tersine Mentorluk? Mentorluk ve akıl hocası ile danışan…
Teknik Yazar Olmak Teknik Yazı Nedir: Giriş Teknik Yazının Tarihi Teknik Yazar olmak için gerekenler Serbest Teknik Yazarlıktan Para Kazanma Rehberi Teknik Yazarlar İçin Diğer Fırsatlar Teknik Yazı Nedir: Giriş…
Daha Fazlasını Yapabileceğiniz 5 Verimlilik Hilesi Bir girişimin kurucusu olarak, sürekli aklınızda olan bir şey vardır: daha fazla iş yapmak. İlgili görev ve insan sayısıyla, bunalmış ve etkisiz hissetmek kolaydır.…
Bir Lider Olarak Güven Oluşturmak - Hepimizin güvene dayalı ve güvene dayalı olmayan ilişkileri olmuştur. Bu deneyimlere dönüp bakarsanız, aralarında önemli bir fark olduğunu açıkça söyleyebilirsiniz. Sadece deneyimlerinizin kalitesinde değil,…
The Walt Disney Company'nin şu anda Yönetim Kurulu Başkanı olan Robert Iger, Disney'in eski CEO'su. Disney CEO'su olarak ve ondan önce ABC Televizyonu Başkanı olarak görev yaptığı 15 yıl boyunca,…
Liderlik Becerileri - Milenyum kuşağı dalgalar yaratıyor. Bir nesil olarak, esnek ve tatmin edici çalışmaya odaklanarak başarılı bir kariyerin ne olduğunu yeniden tanımlıyorlar ve Y kuşağı bu değerlere sadık kalmak…
Geliştirme Ekibi ile İletişim - Projelerin %57'si zayıf iletişim nedeniyle başarısız oluyor . Kötü iletişim, proje başarısızlığının ana faktörlerinden biridir. Bir projeyi başarılı kılmak için, her ekip üyesi aynı sayfada…
Bugünlerde herkes zamana bağlı ve daha az zamanda daha fazlasını yapmak için çaresizlik içerisinde birşeyler yapmaya çalışıyor ya da çalışıyormuş görünüyor. Ben de aynı gemideyim. :) Verimlilik hileleri ne kadar…
Hasan YILDIZ ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın!
Lütfen reklam engelleyiciyi devre dışı bırakarak bizi desteklemeyi düşünün.
