🚀 İş Başarısının Anahtarı: Çocuklar İçin Kodlama
🌎 Dünya genelinde Estonya, İsrail, Çin, İngiltere, Avustralya ve Birleşik Arap Emirlikleri gibi ülkelerde çocuklar ilkokulda kodlamayı öğrenmeye başlıyor. Ancak son bir çalışmaya göre, 37 Amerika eyaletinde, 2021 yılında Amerika Birleşik Devletleri’nde lise öğrencilerinin sadece %4.7’si bilgisayar bilimi programlarına kaydoldu.
Kodlamayı öğrenmek, eğitim sistemi genelinde çok yavaş bir şekilde benimseniyor. Bu durum endişe verici çünkü daha az ilkokul düzeyinde kodlayan çocuklar, daha az STEM derecesi kaydı demektir ki bu da gelecekteki dijital ekonomimizi desteklemek için yetersiz niteliklere sahip bir işgücü anlamına gelir.
Bu, iş liderleri için hangi sorunları ortaya koyuyor?
Teknik becerilere sahip işçilere olan talep, geleneksel işlerdeki büyümeyi hızla geride bırakarak durmaksızın artmaktadır. IT, siber güvenlik, pazar araştırmaları ve diğer danışmanlık hizmetleri gibi teknik uzmanlık gerektiren işlerin, 2021-2031 döneminde üçüncü en büyük istihdam artışını yaşaması bekleniyor. Gelecek on yıl içinde tüm ABD işlerinin yarısından fazlası otomasyon etkisi altına girecek, ancak yazılım geliştiricileri, veri bilimcileri, kalite güvencesi analistleri ve test uzmanları için iş olanaklarının 2020’den 2030’a %25 artması bekleniyor.
İş liderleri, erken çocukluk eğitiminde bilgisayar biliminin önemini tanımalı ve bunu desteklemek için yollar bulmalıdır. Eğer bu çaba için öncelik vermezlerse, gelecekteki işgücü istihdam edilebilir olmak için gereken teknik becerilere sahip olmayacak. ABD, gençlerine 21. yüzyıl becerilerini sunma konusunda diğer ülkelerle aynı seviyeye gelmek zorundadır, aksi takdirde bunu ihmal etmek ülkenin ekonomik geleceği için ciddi bir risk oluşturur.
Eğer ülkenin refahını ve çocuklarının başarısını sağlamak istiyorsak, bilgisayar bilimi, okuma, yazma ve aritmetik gibi geleneksel konular kadar temel bir eğitim parçası haline gelmelidir. Bu makalede, öğrenenlere nasıl güç verebileceğini ve kodlama eğitimini topluluklarına getirmek için kullanılabilecek üç stratejiyi anlatacağım.
Kodlama, birçok kariyer için temel bir gereklilik haline geldi.
Kodlayıcıların yeni nesli zaten yarının en yenilikçi işleri için hazırlanıyor ve 2033’e gelindiğinde, lise mezunları kodlama becerileri olanlar ve olmayanlar olarak ayrılacaklar. Bu, kodlama eğitimine yatırım yapan ülkeler ile yapmayan ülkeler arasında ekonomik bir ayrım yaratacak; birincisi iş piyasasında refah içinde olurken, diğeri sıkıntı çeker. Aksi takdirde, sizin gibi şirketler daha yüksek ücretli teknik işleri yurtdışına taşımak zorunda kalır.
Gelecekte başarılı bir kariyer, öğrencilerin teknik beceri gerektiren iş talebine yanıt olarak kodlamayı öğrenmelerine bağlıdır. Bu yazıda, kariyerler boyunca kodlama becerilerine olan artan talep hakkında daha fazla yazdım. Kodlamayı demokratikleştirerek ve kodlama eğitimine erişimi garanti ederek, her türlü yaşam tarzından öğrenciler geniş fırsatlara erişebilirler.
Hangi yaşta öğrenciler kodlamayı öğrenmeye başlayabilir?
Kodlama, altı yaşından itibaren çocuklar için keyifli bir deneyimdir ve çocuklar matematik ve İngilizce gibi temel bilgisayar kavramlarını anlayabilirler. Ayrıca, birçok çalışma, bilgisayar bilimi öğrencilerinin standart testlerde matematik ve okuma konusunda akranlarının önünde olduğunu göstermiştir.
Çocuklara yönelik kodlama etkinlikleri, öğreticiler ve oyunlar çevrimiçi olarak mevcuttur; çoğu ücretsiz veya uygun maliyetlidir. Çocuklara erken yaşta kodlamayı tanıtmak için hiçbir dezavantaj yoktur ve genç yaşta bilgisayar bilimiyle tanışan öğrenciler, üniversitede STEM alanlarına daha fazla ilgi gösterme eğilimindedirler.
Kodlamayı öğrenmek aynı zamanda yaratıcılığı, problem çözme yeteneğini, işbirliğini, direnci ve kararlılığı teşvik eder. Küçük bir program veya büyük bir projeyle elde edilen başarının ödülü inanılmaz derecede tatmin edicidir. Ayrıca, kodlamayı bilmek, bir çocuğu ileride kariyer seçimleri konusunda maksimum bireysel özgürlüğe hazırlayabilir.
İşte şirketlerin topluluklarına kodlama eğitimini getirmelerine yardımcı olabilecek stratejiler.
1. Ücretsiz kodlama eğitim programlarına yatırım yapın.
Kodlama eğitimini destekleyen işletmelere örnek olarak, Microsoft yerel okullarla işbirliği yaparak öğrencilere bilgisayar bilimi eğitimi ve kaynakları sunmakta ve genç kadınları teknoloji kariyerleri konusunda bilgilendiren DigiGirlz gibi programlar düzenlemektedir.
Başka bir örnek ise Apple’dır; şirket, mağazalarında çocuk ve gençler için kodlama atölyeleri düzenlemekte ve Everyone Can Code programı aracılığıyla öğretmenlere ve öğrencilere eğitim kaynakları sunmaktadır. Google da, Made with Code gibi girişimlerle kızları teknoloji kariyerlerini keşfetmeye teşvik etmekte ve okulların ve eğitimcilerin bilgisayar bilimi öğretmelerine yardımcı olmak için kaynaklar ve destek sunan Code with Google gibi inisiyatiflerle kodlama eğitimini desteklemektedir.
2. Kodlama etkinlikleri ve yarışmaları düzenleyin.
Şirketler, yerel topluluklarındaki çocuklar ve genç yetişkinler için kodlama etkinlikleri veya yarışmalarını destekleyerek kodlama eğitimini teşvik edebilirler. Örneğin, benim şirketim Tynker, kodlama becerilerini öğrenmelerini teşvik etmek ve yaratıcılık ve problem çözme yeteneklerini keşfetmelerine yardımcı olmak amacıyla çocuklar ve gençler için kodlama yarışmaları düzenlemektedir. Lise öğrencilerine yönelik bir hackathon’u destekleyerek kodlamayı öğrenmelerini teşvik etmek konusunda büyük başarılar elde ettik. Bu tür etkinlikler öğrencilere eğlenceli ve zorlu bir öğrenme deneyimi sunabilir, şirketlerin yerel toplulukla bağlantı kurmasına ve kodlama ve teknoloji tutkularını paylaşmasına olanak tanır.
3. Stajlar aracılığıyla kodlama eğitimini teşvik edin.
Son olarak, işletmeler staj ve iş fırsatları sağlayarak kodlama kariyeri yapmayı isteyen öğrencilere ve genç profesyonellere yardımcı olabilirler. Pratik deneyim ve gerçek dünya deneyimi sunarak işletmeler, potansiyel kodlayıcıların becerilerini geliştirmelerine ve alandaki anlayışlarını derinleştirmelerine yardımcı olabilirler. Bu, bireylere fayda sağlarken aynı zamanda yerel topluluğu güçlendirebilir ve kodlama eğitiminin önemini teşvik edebilir.
Şirketiniz kodlama eğitimine yatırım yapmayı mı düşünüyor?
İşletmelerin kodlama eğitimini teşvik etmek ve yerel topluluklarıyla bağlantı kurmak için birçok yolu vardır ve bu konuda yaratıcı olma zamanı geldi. Kodlama etkinliklerini destekleyerek, okullar ve eğitim kuruluşlarıyla işbirliği yaparak, staj ve iş fırsatları sağlayarak, işletmeler gelecek kodlayıcı neslini olumlu bir şekilde etkileyebilir ve ilham kaynağı olabilirler. Yerel topluluğu desteklemek için kodlama eğitimine yatırım yaparak, şirketler daha çeşitli ve yetenekli bir iş gücünü teşvik edebilir ve teknolojik yeniliği desteklemeye yardımcı olabilirler. 🌟
Bu içeriği okuduğunuz için teşekkürler!
Sosyal Medyadan takip etmeyi ve yorum bırakmayı UNUTMAYIN!
Twitter, Linkedin ve YouTube via Hasan YILDIZ
