Kişisel Gelişim hakkında edindiğim bilgi, beceri ve etkinlikleri bu alanda paylaşacağım
Hepimiz anlıyoruz: Her şeyi başlatmak, eylemde kalmaktan çok daha zor. Deneyimsiz İşe Nasıl Başlayacağınıza İlişkin 5 İpucu. Bir şeyi harekete geçirmek için üstesinden gelinmesi gereken kuvvet her zaman her şeyi…
Proje Planlama ve Yönetiminin 5 Faydası. Bir veya daha fazla projeyi yöneten herkes, onları tamamlamanın çok şey gerektirdiğini bilir. Ancak proje yönetimi hakkında ne kadar bilginiz var? Süreç, görevleri size…
5 Kolay İş Hedefi. İşinizi büyütmek istiyorsanız, bu yıl için daha iyi iş hedefleri belirlemek şart. İster kısa ister uzun vadeli hedefler olsun, başarıya giden daha net bir yolunuz olacak. Geçen…
Zihin haritası, düşüncelerinizi düzenlemenize yardımcı olan bir diyagramdır. Zihin haritaları beyin fırtınası yapmak , çalışmak, planlamak ve yazmak için kullanılabilir. Fikirlerinizi yazmanın ve aralarında bağlantı kurmanın harika bir yolu. Zihin…
İçinizdeki lideri serbest bırakın Dünyaca ünlü yönetici koçu, “Lead People – Manage Things” kitabının yazarı Brian Ward, liderlikle yöneticiliğin farkını vurguluyor ve liderliğin bir pozisyon değil bir karar olduğunu savunuyor. …
Hayallerden hedeflere, hedeflerden gerçeğe... Küçük yaşlardan beri hepimizin duyduğu bir söz vardır: Başarmanın yarısı istemekten geçer. Bu cümlenin altında yatan sır, ne istediğinize tam olarak karar vermek ve kendinize inanmaktır.…
İletişim, çağımızın en önde gelen konularından biridir. İletişimle ilgili dikkat edilmesi gerekli olan en önemli nokta karşılılı ileti alışverişinin düzgün yapılabildiği zaman, maksimum faydanın sağlandığıdır. İletişim bozukluğundan kaynaklanan karşılıklı anlaşma…
Duygusal Zeka : EQ (Emotional Quotient) Geçtiğimiz yüzyıla damgasını vuran entelektüel zeka (IQ), 21. yüzyılda kendine güçlü bir rakip buldu..EQ.. Bir çok bilim insanının kabul ettiği gibi topluma uyum sağlamış…
En iyi giden iş görüşmesini tersine çevirmenin çok kolay yolları var. Bunlardan biri de İnsan Kaynakları uzmanından gelen soruları bertaraf etmektir. Adayların cevap vermekten kaçındığı sorulardan biri de "En zayıf…
Pek çoğumuz karşımızdakini dinlerken başka şeylerle ilgileniyoruz, onu önemsemiyoruz ya da dinlediğimizi hissettiremiyoruz. Ancak dinleme, iletişim kurmanın en önemli araçlarından biri. Dinlemenin aslında ne kadar önemli olduğunu hiç düşündünüz mü?…
Liderlik üzerine tüm fikirlere ve yazılanlara bakıldığında üç önemli nokta dikkati çekiyor: insan, etkileme ve amaçlar. Liderlik insanlar arasında gerçekleşir, etkilemenin kullanımını içerir ve belli bir hedefe yöneliktir. Etkileme insanlar…
Hasan YILDIZ ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın!
Lütfen reklam engelleyiciyi devre dışı bırakarak bizi desteklemeyi düşünün.
