Vizyon, ufuk ötesinde olan şeyi hayal etme ve gerçekleştirme yeteneğidir. Şirket vizyonu, bir şirketin değerlerinin, amaçlarının ve hedeflerinin en temel ifadesidir. Gelecek için bir yol haritası sunmasıdır. Bir liderin ilk görevi kuruluşu için hareket sağlayacak açık bir vizyon formüle etmesidir. Bir şirket neyi savunuyor? Neye inanıyor? Nereye gidiyor? Bu soruların yanıtları ortak değerlere dayanan vizyonun temel değerlerini oluşturur. Liderin vizyonu, organizasyonu yönlendirecek biçimde oluşmalıdır.
Bazı şirketler motivasyon unsurunun, vizyon değil kâr olduğunu savunurlar. Ancak, kâr tek başına motive için yeterli değildir. Kâr pek çok şirket çalışanı tarafından olumsuz algılanmaktadır. Şirkette liderler özellikle de yönetim kurulu başkanları bir vizyon tanımı oluşturmalıdırlar; çünkü şirket sadece ekonomik bir varlık değil bir topluluktur. Şirketin çevresiyle birlikte gelişmesi ve kendi vizyonunu oluşturması ile beraber hissedarlarını, çalışanlarını, müşterilerini, tedarikçilerini birbirine bağımlı hale getirecektir. Her türlü faaliyeti uygulama ve geliştirmede temel olarak alınan şirket vizyonu, insanın en derin değerlerinden beslenen maneviyatını da yansıtmaktadır. Şirket vizyonu özünde, şirketin daha geniş dünyası içindeki kendisine ilişkin duygularıdır. Temel değerlerimiz kâr, verimlilik, başarı veya mükemmellik olabilir.
Şirket vizyonu, tıpkı insan beyni gibi ne kadar çok farklı deneyime maruz kalırsa, mevcut kültürlerle ne kadar çok karşılıklı etkileşim içinde olursa, o kadar çok gelişen bir sistem oluşturur. Şirket vizyonu bilgi gibi bütünsel bir süreçtir. Üretimden pazarlama ve müşteri hizmetlerine kadar bütün süreçlerin bir bütün olarak düşünül meleri gerekir. İnsanlara, onların eğitime, motivasyonuna ve vizyonuna da yatırım yapmalısınız. Yatırım planlarınız, ekonomik yatırımlar kadar toplumsal yatırımları da içermelidir. Şirketin kalıcı olabilmesi ve kâr sağlayabilmesinin ön koşulu, insanlara hizmet etme, doğal çevreye sevgi ve saygı duyma gibi manevi değerlere bağlıdır. Günümüzde güçlü bir vizyon duygusunun oluşması, ahlâk ve kültüre olan ihtiyacı artırmaktadır.
Sonuç olarak şirketler çevreleriyle, vizyonuyla kendilerini yaratacaktır. Kendisine, ailesine, ülkesine, yaşam ortamına karşı gönüllü bir sivil sorumluluk belirleyecektir. Bütün bu nedenlerden dolayı şirketler bütünsel bir vizyonu oluşturmalıdırlar.
