Yazılım Geliştirmede İş Bulmak – Bir yazılım geliştiricinin iş arama süreci, satış veya müşteri savunuculuğu gibi diğer mesleklerde iş bulmaktan çok farklıdır. İşe alma süreci, genellikle diller, çerçeveler ve kaliteli kod yazma beceriniz gibi zor becerilere verilen ağırlıkla birlikte, genellikle zor ve yumuşak becerilerin bir karışımıdır. Bu beceriler genellikle işe alım sürecinde başka bir aşamaya geçmek için geçmeniz gereken bir kodlama zorluğuyla test edilir.
Yumuşak beceriler de karışımın dışında bırakılmaz. Onlar da aynı derecede önemlidir. Takım oyuncusu olmak gibi yumuşak beceriler, sorunları iletme ve projeleri etkili bir şekilde ilerletme yeteneği, işverenler yazılım geliştiricileri almak için dışarıdayken de bir artıdır.
Üstüne üstlük, geçmişinizi ve olağanüstü projelerinizi kişisel veya profesyonel olarak gösterme beceriniz sizi işverenler için karşı konulmaz kılıyor. Yazılım şirketleri ve/veya bu alanda ki yetenek avcıları, sizi yeteneklerinize en uygun rolle eşleştirmek için LinkedIn ve Github profillerinizi incelemeye ve işin özünüzü yakalamaya değer veriyor.
Yazılım Geliştirmede İş Bulmak
Burada, bir yazılım geliştiricisi olarak yapılması ve yapılmaması gerekenler ve yazılım geliştiricilerin etkili bir iş avına öncülük etmek için kendilerine sunulan araçlardan tam olarak nasıl yararlanabilecekleri hakkında bazı ipuçları verilmiştir.
1. Hazırla
Yani kim hiç bir işe girmeden, hazırlık yapmadan bir şeyler yapmak ister ki? Yazılım geliştiriciler değil, en azından işe alınmak isteyenler değil. Hazırlığınızın ilk adımı, birinci sınıf bir özgeçmişe sahip olmak olacaktır.
Özgeçmişler, bir işe alım görevlisiyle ilk temas noktası görevi görür. Bir işe alım görevlisi sizi bir role uygun bulmaya karar vermeden önce ihtiyaç duyulan bilgilerin çoğunu sağlar. Özgeçmişinizin tam olarak hazırlanabilmesi için adınız, e-posta adresiniz ve telefon numaranız gibi kişisel bilgileri içermesi gerekir. Bu, işvereninizin size ulaşmasını sağlayacaktır.
Özgeçmişinizin bir diğer çok önemli kısmı, geçmiş ve mevcut iş deneyimleriniz olacaktır. Bir geliştirici olarak değer kattığınız yerleri ve orada kaç yıl geçirdiğinizi listelemelisiniz. Uzman olduğunuz yığınların bir listesi ve bunları kaç yıldır kullandığınız da çok önemlidir.
2. Öne Çıkan Projelerinizden Bir Portföy Yapın
Bir geliştirici olarak işe alınmak mı istiyorsunuz? Cevabınız evet ise, öne çıkan tüm projelerinizi derlemeniz ve bunları LinkedIn profiliniz veya Github üzerinden sergilemeniz gerekir. Bunu yapmak, işvereninizin projelerinizi ve başarılarınızı görmesini sağlar. LinkedIn profiliniz, işe alım görevlileriniz için ilk irtibat noktası olarak da hizmet edebilir. Ancak bir tane oluşturmak istediğinizde, iyi bir LinkedIn profilinin işe alım uzmanlarını size çekeceğini unutmayın.
İşe alım uzmanları sizinle sanal olarak tanışırlar çünkü size bir yazılım geliştiricisi olarak kendinizi sergilemeniz için bir platform sağlar, aynı zamanda işe alım görevlilerinin sizinle iletişim kurabilmesi ve sizinle uygun bir rolle eşleştirmesi için özel olarak oluşturulmuş bir platformdur.
Önceki projelerinizi ve şimdiye kadar başardıklarınızı görmek, Neler yapabileceğinize ve hangi role en iyi uyacağınıza dair bir fikre sahip olmalarını sağlar.
3. İstediğiniz Rol Türünü Tanımlayın
Bir ön uç geliştirici (front-end) , DevOps mühendisi , arka uç geliştirici (back-end) veya tam yığın geliştirici (full-stack) misiniz? Bir geliştirici olarak uzmanlık alanınız özgeçmişinizde veya LinkedIn profilinizde uygun şekilde belirtilmelidir. Özgeçmişinizi incelerken işe alım görevlisinin kafasını karıştırmak istemezsiniz. Bu alanlardan herhangi birinde yeterliliğinizi belirtmek, işe alım uzmanınızın becerilerinizi buna göre değerlendirmesine ve sizi uygun bir rolle eşleştirmesine yardımcı olacaktır.
4. Teknik Mülakata Hazırlanın
Bu söylemeye gerek yok. Çoğu işe alım sürecinde teknik mülakat genellikle son aşamadır. Bu, işe alım görevlilerinizin sizinle ilerleyip ilerlemeyeceklerine karar verdiği nokta olduğu anlamına gelir. Bu aşamaya hazırlanmak çok önemlidir, Github’ınız çekilebilir ve görüşmecilerinizle kodunuzu açıklamanız istenebilir. Kodunuzu hazırlamadıysanız veya incelemediyseniz, görüşmecilerinizi etkilemeyebilirsiniz.
Bir geliştirici olarak iş aramadaki en büyük varlığınız kodunuzdur. Okunabilir ve ilginç kod yazma yeteneği, işe alım yöneticilerinizin dikkatini çekebilir. Benzersiz bir proje ile kendinize meydan okuduysanız, bu onların sizi daha kolay bir şekilde öne çıkan bir aday olarak görmelerini sağlar.
5. Ağ Kurun ve Büyütün
Bir yazılım geliştiricisi olarak işe alınmak istediğinizde bu garip bir şey gibi görünebilir, ancak ağ oluşturma yardımcı olur. Alanınızdaki diğer insanları tanır ve hatta bir topluluğun parçası olursunuz.
Ayrıca, ağınız hem çevrimdışı hem de çevrimiçi olmalıdır. Meslektaşlarınız gelecekteki işe alımlarınız, kurucu ortaklarınız veya ortaklarınız olabilir. Yöneticileriniz, satıcılarınız veya müşterileriniz olabilir. Konferanslarda tanıştığınız kişiler, bağlılığınızı ve güvenilirliğinizi teyit edebilir. Ağınızı büyütün ve mümkün olduğunda akranlarınızla düzenli olarak etkileşim kurun.
Geliştirici olarak işe alınmaya çalışırken kaçınmanız gereken şeyler şunlardır:
1. Nitelikli ÖN YAZI oluşturun,
Özgeçmişiniz ve yılların deneyimi anlaşmayı imzalamak için yeterli gibi görünebilir, ancak başvurunuza anlamlı bir şekilde yazılmış bir ön yazı eklemek de zarar vermez. Bir kapak mektubu, işverenlerinizin becerilerinizi ve yeteneklerinizi daha iyi anlamasını sağlar. Ayrıca, işvereninize rol için neden en uygun olduğunuzu açıklama yeteneği de verir. Bir kapak mektubu yazmak, sizi bir başvuru denizinde öne çıkaracak şey olabilir.
2. Daha Azına Razı Gelmeyin,
Becerilerinizin altında bir işe gitmeyin. Daha azına razı olmayın! Ayrıca, başvurduğunuz rol için oranınızı belirtmeniz istenebilir. Bu, role en uygun tazminatı talep ettiğiniz noktadır. Şehrinizde uzun yıllara dayanan deneyime sahip geliştiricilerin maaş tahminlerini arayabilirsiniz.
3. Temel Değerlerinizi Gizlemeyin
Temel değerlerinizi sergileyin! İşverenler ayrıca sizi bir rol için düşünmeden önce değerlerinizin kuruluşlarının değerleriyle uyumlu olup olmadığını kontrol eder. Bu, rol için gerekli olabilecek değerleri vurguladığınız aşamadır.
4. Geliştirmeyi Bırakmayın!
Daha büyük bir role geçmek istiyor olmanız veya henüz bir yazılım geliştiricisi olarak iş bulamamış olmanız, kodlamayı bırakmanız gerektiği anlamına gelmez. Bir geliştirici rolü edinmenin gereksinimlerinden biri olarak bir kodlama zorluğu almak, geliştiricileri işe almak için yeni değil. Bu yüzden uygulamaya devam etmeniz gerekiyor.
5. Araştırmayı Unutmayın!
Firmalara başvuru yaparken başvurunuzu yapmadan önce çok araştırma yapmalısınız. Neyi temsil ettiklerini ve şirket kültürünün sizin için uygun olup olmadığını bilmek, organizasyonun bir parçası olmak isteyip istemediğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır. İşvereninizle görüşmeden önce derinlemesine araştırma da gereklidir.
Doğru araştırma yapmak için internet sitelerini okumalı, sosyal medya sayfalarını takip etmeli ve hatta içerik almak ve şirketin ne yaptığını anlamak için haber bültenlerine abone olmalısınız. Bu şekilde şirketin misyonunu ve nasıl katkıda bulunabileceğinizi tam olarak anlayabilirsiniz.
Tebrikler, bu yazının sonuna geldiniz! Umarım kariyerinizde size yardımcı olacak yeni bir şey öğrenmişsinizdir.
Yeni bir şey öğrendiyseniz veya bu makaleyi okumaktan zevk aldıysanız, başkalarının görebilmesi için lütfen paylaşın. O zamana kadar, bir sonraki yazıda görüşmek üzere!
Ayrıca beni Twitter’da @hasanyildiz84 hesabımdan takip edebilirsiniz.
Konu hakkında daha fazla sohbet etmek isterseniz gelin superpeer ‘da sohbet edelim.
