Çocukların İş Hakkında Size Öğretebileceği 8 Şey – Richard Branson. Elon Musk. Girişimcilik yolculuğumda bize ilham veren başarılı insanların isimlerini ezberlemek benim için zor değil. Onların hikayelerinden ve miraslarından, bir (ya da iki) işletmeye sahip olmak ve onu büyütmek için gerekenlerin kalıcı ilkelerini öğrendim.
Ancak birkaç on yılı geri sararsanız, büyüyüp dünyaya büyük şekillerde damgasını vuran meraklı çocuklarınız olur.
İş söz konusu olduğunda bile, aramızdaki en gençlerin çoğu zaman paylaşacak en derin derslerden bazılarına sahip olduğunu unutmak kolaydır. Gerçek şu ki, hepimiz küçük girişimciler ve bilim adamları olarak başlıyoruz. Çocuklar doğal olarak bir deneme yanılma sistemi aracılığıyla dünyayı öğrenmeye meyillidirler. Herhangi bir ebeveyne sorun ve çocuklarının yaratıcılığıyla ilgili sayısız hikayeyi paylaşmak zorundalar.
Kesin olan bir şey var: Çocukların arada sırada size bir ders vermesine izin vermekten zarar gelmez.
Büyük Şeyler Küçük Paketlerde Gelir
Limonata stantlarından yeniden tasarlanmış kaykaylara kadar çocuklar, olasılıkların peşinde koşarken zahmetsizdir. İşte size iş hakkında çocukların öğretebileceği 8 şey.
1. Merakı Yetiştirin
Grasse Tyson, “Çocuklar dünyaya meraklı doğarlar. Yetişkinlerin çocukların yanında öncelikle yaptıkları şey, farkında olmadan çocukların merakını bastırmaktır.” Çocuklar doğal olarak sorular sorarak ve problem çözerek çevrelerindeki dünyayı anlamaya çalışırlar. Merak, yeni maceralar ve keşifler bulmada önemli bir bileşendir. Ya günlük iş kararlarını düşünürken bile meraklı kalmayı hatırlasaydık?
2. İnançla Önderlik Edin
Bir çocuktan satış konuşması veya fikri duyduysanız, ne demek istediğimi anlarsınız. Tutkularına inanılmaz bir zaman ve inanç yatırırlar ve onu dinlemeye istekli olan herkesle paylaşırlar. İnanç sahibi olmak, aynı zamanda, nasıl ve nedeninizi de güvenle açıklayabileceğiniz anlamına gelir. Bu, hem profesyonel hem de kişisel ortamlarda kullanmak için değerli bir beceridir.
3. Delegasyona Direnmeyin
Çocukların gruplar halinde nasıl etkileşime girdiğini ve ekip çalışmasını kendi avantajlarına nasıl kullandığını izlemeyi seviyorum. Bir hedefe ulaşmak veya bir görevi tamamlamak için beceri setlerini belirleme ve görevleri verimli bir şekilde devretme konusunda ustadırlar. Çocuklar egoya bağlı değildir ve başkalarının başarılarını paylaşmalarına izin vermekten çekinmezler.
4. Bir Pazar İhtiyacını Tanıyın
Klasik limonata standı örneği önemlidir, çünkü çocukların bir ihtiyacı kolayca fark etme ve sonra onu doldurma şeklini gösterir. Şefkat ve zekanın çekici bir karışımıyla çocuklar, ihtiyaçları belirlemede ve çözümler sunmada heyecan ve ödül bulurlar.
5. Kalıcılık Uygulaması
Çocuklar, problem çözme ve yenilik arayışlarında amansızca bize ısrarın gücünü hatırlatır. Ayrıca, sıra dışı sonuçlar elde etmek için inatçı olmak ve risk almak söz konusu olduğunda sağlam bir destek ağının ne kadar önemli olduğunu gösteriyorlar.
6. Kutunun Dışında Düşünün
Yetişkinlerin sık sık “alışılmışın dışında düşünmeleri” gerektiğini hatırlatmak ve yönlendirmek zorunda kalması komik değil mi? Çocuklar için bu beceri içgüdüseldir. Çocuklar çoğu problemin sonsuz sayıda çözümü olduğunu ve hiçbir fikrin kötü bir fikir olmadığını bilirler. Olayları alışılmadık bir şekilde ele alırken yenilik, sorgulama ve hatta aptallık hoş karşılanır. Kutunun içindeyken bile kutunun dışında düşünün.
7. Yenilik
Çocuklar nihai ve orijinal yıkıcılardır. Bir yapının veya sistemin artık çalışmadığını nasıl ayırt edeceklerini ve değer katacak yeni bir tane nasıl yaratacaklarını biliyorlar. İnovasyon, yeni tohumlar ekmek ve neyin çiçek açacağını görmekten korkmamakla ilgilidir.
8. Çıkmayı Yeniden Tanımlayın
Herkes bunu kabul etmekten hoşlanmayacaktır, ancak çocuklar bize ne zaman bırakılacağını bilmenin ne zaman sebat edeceğini bilmek kadar önemli olduğunu hatırlatır. Her ikisi de sağlıklı bir sınırlar bilinci ve savunmasız olmaya istekli olmayı gerektirir. Bilinçli bırakma, büyüme arzusuyla birleştiğinde, bize çabalarımızı en etkili şekilde nereye ve nasıl odaklayacağımızı öğretebilir. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, aynı zamanda bizi bağlanmama ve bırakma sanatını uygulamaya da zorlar. Vazgeçmek başarısızlık anlamına gelmez, daha çok gelecekte nasıl daha başarılı olunacağının anlaşılması anlamına gelir.
Bir dahaki sefere işinizde önemli bir adım söz konusu olduğunda zihinsel bir blokaj yaşadığınızda, 10 yaşındaki benliğinize nasıl ilerleyeceğini sorun. O zaman dizginleri bir profesyonel gibi almalarını izlemeye hazır olun.
✅ Dünyanın EN SEKSİ mesleği ya da Masterchef! Masterchef 126 Bölüm yayınlamış şuana dek. Her bölüm ortalama 4 saat zaman alıyor. Bu da yaklaşık 500 Saatlik bir süreç söz konusu. Peki bu 500 Saatte bir alanda eğitim almayı düşünseydik ve uygulasaydık ne olurdu?
Girişimcilik, Teknoloji ve Hayat hakkında yazdıklarımı sosyal medya hesaplarımdan takip etmeyi UNUTMAYIN!
