Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimini verebilecek iş güvenliği uzmanları kimlerdir?
İş Sağlığı ve Güvenliği alanında yine sıkça sorulan sorulardan bir tanesi “Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimini verebilecek iş güvenliği uzmanları kimlerdir?” sorusudur. Bireysel çalışanlar eğitim verebilir mi?, Eğitimleri OSGB bünyesinde bir İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI mı vermelidir?,Eğitim veren bireysel iş güvenliği uzmanları nasıl sertifika verecekler? gibi soruların cevabını bu içerik de sunuyoruz.
Çalışanların isg eğitimini verebilecek iş güvenliği uzmanları kimlerdir?
15.05.2013 tarihli ve 28648 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 13’üncü maddesinde “Eğitimi verebilecek kişi ve kuruluşlar
(1) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri;
a) İşyerinde görevli iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri tarafından,
b) İşçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıfları ve ortaklaşa oluşturdukları eğitim merkezleri, üniversiteler, kamu kurumlarının eğitim birimleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ile Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumları ve ortak sağlık ve güvenlik birimleri tarafından, eğiticilerin Ek-1’deki eğitim programında yer alan konulara göre uzmanlık alanları dikkate alınarak belirlenmesi kaydıyla verilir.” hükmü yer almaktadır. Buna göre işyerinde çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin, eğitimlerin verileceği işyerinin çalışanı niteliğinde olan bir iş güvenliği uzmanı tarafından veya işyerinin hizmet aldığı ortak sağlık ve güvenlik biriminin iş güvenliği uzmanı tarafından verilmesi gerekmektedir.
İLGİLİ MEVZUAT : 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 15.05.2013 tarihli ve 28648 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimini verebilecek iş güvenliği uzmanları kimlerdir başlıklı iş bu içerik sıkça sorulan sorular kapsamında derlenmiş olup bilgilendirme amaçlıdır, bağlayıcılığı yoktur. Kanun maddelerinin güncellenmesi ve/veya iptal edilmesi gibi durumlardan oluşan sorumluluklar okuyucuya aittir.
İş Güvenliği kategorisinde ki diğer içeriklere de göz atmayı ihmal etmeyiniz.
