İş güvenliğinde cezalara dikkat! nidalarıyla haberlerin düşmesi yakındır. Öyle korkulacak abartılacak bir durum yok ancak yapılması gereken bir dizi işlemler var tabii ki. 2012 Yılında 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yayınlandığı gün açıkca belirtilen tüm sorumlulukların hemen hepsi tüm firmalar kademeli olarak zorunlu hale gelecek diye belirtilmişti. Ve nitekim kademenin sonlarına gelinde yeterli İş Güvenliği Uzmanı ve Hekimi yetiştirildikten sonra daha önce kanunun ilgili maddesinde belirtildiği üzere 1 Temmuz 2016 günü yürürlüğe girecek.
Peki kim nasıl etkilenecek?
1 Temmuz 2016 günü itibari ile 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında TÜM FİRMALAR tehlike sınıfı ayırt edilmeksizin İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi bulundurmak zorunda. Bu durum her firma bir uzman ve bir mühendisi işe alacak demek değil! Her firma İş Güvenliği Uzmanı ve Hekimi ile tehlike sınıfına göre çalışan personel başına belirlenen saat dilimi kadar aylık hizmet almalı anlamına geliyor, genel olarak OSGB Hizmeti alınması yeğlenir zira hem uzman hem de hekim aynı firmanın sorumluluğunda sizin firmanızı ziyaret edecektir.
En çok soru özellikle 10 kişiden az çalışanı bulunan küçük işletmelerden gelmekte, E biz de mi bu hizmeti alacağız? Cevap Veriyorum EVET ALMALISINIZ!
E peki bu hizmeti alımını yapmaz isek ne olur?
İşletmeler iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmadıkları takdirde işyeri başına aylık 6.511 TL idari para cezası idari para cezasıyla karşı karşıya kalacaklar. İdari cezalar tehlike sınıfı ve çalışan sayısına bağlı olarak farklılık göstermekte. Aşağıdaki tablodan ceza miktarlarını inceleyebilirsiniz.
Tabloda belirtilen para cezası miktarları aykırılığın devam ettiği her ay için uygulanacaktır. 10-49 kişi arasında çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işletmeler de, 1 Temmuz 2016 itibariyle iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmak zorunda olacak olup, bu yükümlülüğe aykırılık halinde işyerlerini tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre 6.511 TL’den 19.553 TL’ye kadar her ay için idari para cezası riski beklemektedir.
Özellikle farklı şehirlerde hizmet veren firmalar için İş Güvenliği Hizmetleri sorun haline gelecek gibi gözüküyor zira bir OSGB Hizmeti alınıyor ise hizmet veren OSGB’nin hizmet sınırları mevcut, bunların dışında hizmet almak olanaksız hale geliyor.
Örneğin, İzmir ve İstanbul da 9 çalışanı olan Tehlikeli sınıfta ki bir işletme tek bir yerden hizmet alamamakta, İzmir Şubesi için İzmir’de bir OSGB Hizmeti; İstanbul için İstanbul’dan bir OSGB Hizmeti sözleşmesi yapabiliyor. Bu duruma dair çözüm gelir mi bilemiyorum ancak işveren ve vekillerinin İş Güvenliği mevzuatından idari para cezası ile karşılaşmamaları için en kısa sürede İş Güvenliği Hizmet Sözleşmesi ve isg-katip ataması işlemlerini yapmalarını öneriyorum.
Bu süreçte değinmeden geçemeyeceğim, 6331 Sayılı Kanuna dair Mevzuat Derlemesi kitabım da Aristo Yayınevi aracılığı ile yayınlanmak üzere. İş Güvenliği Uzmanları, İşyeri Hekimleri, İş Hukukçuları, İşverenler, İşveren Vekilleri, Genç Mühendisler ve İş Güvenliği ile ilgilenen herkese tavsiye ederim.
Kazasız Günler
